En début de semaine, Uder Antoine, le Coordonnateur Général de l’Office de Management et de Ressources Humaines (OMRH), a rencontré l’équipe de la Direction Nationale d’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA) suite à l’invitation de son Directeur Général, Lionel Joseph Duvalsaint.

Au cours de son intervention, M. Antoine, a présenté le rôle et la mission l’OMRH qu’il dirige depuis bientôt 16 mois et parlé des défis et des objectifs à atteindre au cours de l’année 2014. Il a souligné les avancées de la réforme de l’Administration Publique, comme par exemple l’arrêté fixant les procédures et les modalités des concours de recrutement.

L’appui de l’OMRH à la planification stratégique et à la gestion efficace des ressources humaines, la politique nationale de formation et la mise sur pied du fichier centra, sont des aspects qui ont particulièrement retenu l’attention des cadres dirigeants de la DINEPA, structure déconcentrée et territoriale. Ils en ont profité pour plaider pour une meilleure prise en compte de la réalité des organismes autonomes dans le cadre de cette réforme.

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HL/ HaïtiLibre

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